按照医院《2017年纪检监察廉政约谈方案》要求，6月23日上午，医院在行政综合楼一会议室召开职能科室重点岗位中层干部廉政约谈会，进一步抓实抓牢廉政约谈工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
会上，纪委委员王石组织大家开展政治理论学习，简要介绍了习近平总书记关于反腐倡廉重要论述，以及党风廉政建设和反腐败工作形势。
人事科、财务科、设备科等各科室负责人汇报了2017年落实党风廉政建设主体责任情况。
纪委书记邓桂芳组织大家学习了中央“八项规定”和“六条禁令”、医疗卫生行风建设“九不准”规定以及违反中央八项规定精神典型案例；分析各重点岗位存在的廉政风险点，并提出防控措施，同时对各责任人落实党风廉政建设主体责任提出要求：一是要切实履行“一岗双责”，要以大型医院巡查为契机，认真查找本科室、本部门在党风廉政建设工作中存在的不足和问题，深刻反思，逐项落实，进一步推动该项工作落到实处。二是要坚持率先垂范，要自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。做好对科室人员的日常教育监督管理。三是要深刻认识这次提醒约谈的意义，切实提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
附属永川医院监察室
附属永川医院第二批“中青年人才工程”选拔工作圆满完成
为加快医院人才队伍建设，推动学科不断发展，附属永川医院于2017年4月开始启动第二批“中青年人才工程”选拔工作。持续探索建立人才团队培养长效机制，强化人才品牌建设。
6月15日，第二批“中青年人才工程”选拔评审会在行政楼五楼会议室举行。评审专家由重庆医科大学副校长谢鹏、人事处处长刘利及附属永川医院院内专家组成。会议由院长龚放主持。25名申报人员通过资格初审进入专家评审阶段。评审采取个人述职和专家提问的形式进行。经院内公示、党政联席会讨论，17名人员最终通过第二批“中青年人才工程”选拔评审，其中临床骨干人才4人，青年业务能手13人（临床型7人，教学型3人，科研型3人）。
6月28日，17名成员集中签订了人才培养协议书。“中青年人才工程”的平台为他们个人在专业实践、科研教学、学术交流等方面创造了良好条件，为他们进一步去争取上级各级各类人才培养项目奠定了基础。
附属永川医院人事科
附属永川医院放射科举办“三甲复评及大型医院巡查”知识竞赛
为了缓解放射科医务人员备战“三甲复评”及“大型医院巡查”的压力，使大家能在欢笑中了解更多的迎检知识，附属永川医院放射科于6月22日晚上7点在放射科学习室举办“三甲复评及大型医院巡查”知识竞赛。
晚上18：30，放射科选手们陆续入场，他们穿着统一的服装，精神抖擞。男士们穿着橘色的T恤，代表着活力、力量和智慧，女士们穿着黄色的T恤，代表着快乐、阳光和温暖。本次竞赛活动以“三甲复评及大型医院巡查”“放射科应知应会”等为主题，共有30名选手参加了此次比赛。随着放射科主任杨全的一声令下，比赛开始了。选手们斗志昂扬，擂主与挑战者之间你来我往，一轮又一轮的激烈对战不断调动着全场气氛，现场欢笑声与掌声接连不断。经过激烈的角逐，最终决出冠军一名，亚军两名，季军三名。
比赛结束后，主持人组织了两个小游戏，将欢乐的气氛推向高潮。通过此次活动，大家既释放了压力，又掌握了知识，大家将以更饱满的热情和良好的心态投入到工作中。
附属永川医院放射科
