8月22日上午，附三院在门诊六楼小会议室召开了“2017年职称确认及评审工作会”。此次会议由医院职称评审小组组长、常务副院长严敏主持，重庆医科大学副校长黄爱龙，附三院党委副书记、副院长曾燕和职称评审小组成员共计8人参加了评审会。

    首先，党委副书记、副院长曾燕对医院职称工作进行了介绍。附三院从2015年6月启动人员招聘，截至到8月底员工总数已超过1000人，其中副高职称以上约80人。2016年医院总计确认474人，晋升22人。今年医院总计有249人申报，其中确认144人，晋升105人。从5月份启动该项工作以来，院领导先后在多个重要会议上强调此次工作的重要性，要求一定要维护好员工的切身利益，充分做到客观公正、唯才是举，同时为高标准完成此项工作，医院认真研读政策文件，严格按照学校要求和时间节点推进工作，顺利完成了政策宣讲、自主报名、量化评分、收取材料、集中审核、公示等多个环节。

    随后，人力资源部赵臻晶科长从学校政策及要求、开展流程、申报人员等方面对2017年职称工作总体情况进行了汇报。5月19日医院参加学校“职称评审布置会”后，人力资源部第一时间召开了职称工作布置会，严格按照学校的相关规定拟制职称工作推进表，职称工作正式启动；6月8日召开“政策宣讲会”，传达学校职称工作会议精神。6月9日至8月17日，完成了个人申请、资格审核、量化评分、确认签字、材料上交及复审、数据汇总、公示等环节，为今天的职称确认及评审工作会作好了准备。

    接下来，进行评审及表决。各职称评审小组成员认真审核每一位参评人员条件，给出公平公正的评价并进行无记名投票。按照学校要求，投票完成后进行了监票、唱票、统票。严敏组长当场宣读结果，副高以上职称通过人员将报学校审批，中初级职称通过人员将报学校备案。

    最后，黄爱龙副校长对附三院2017年职称工作进行了总结。他肯定了医院职称工作前期准备充分、资料收集完善，工作较细致。同时，也对医院的职称工作提出了要求，一是对职称评审工作的组织部门，要求进一步优化流程、提高效率，利用好信息化，探索无纸化职称评审，同时要做好服务，特别是对新晋人员要开展点对点的服务，加强政策宣传；二是针对各学科带头人，要求一定要从学科建设出发，加大人才培养的力度和强度；三是对职称申报人员，他强调“打铁还需自身硬”，员工要进一步提升自身的科教实力。最后，黄校长强调，附三院作为重庆医科大学最年轻的附属医院，学校必定全力支持医院发展。

    通过顺利完成此次职称确认及晋升评审工作，为附三院人才队伍建设起到了积极的推动作用。严副院长进一步强调，医院必定狠抓落实，紧紧按照学校的文件精神开展工作。职称工作所迈出的每一个坚实步伐，都是在为实现“医教研”协同发展做出积极的贡献。

附三院