为提高博士后培养质量和规范博士后管理，推进博士后开展研究工作，促进多学科交流，营造关注博士后人才的氛围，10月25日上午，我校2017年博士后中期考核会在袁家岗校区举行。考核会邀请了来自重庆市博管办、西南大学、重庆邮电大学、校本部及附属医院的6位专家组成考核组，考核会由副校长田杰教授主持。博士后合作导师代表王智彪教授、各设站单位博士后管理工作相关领导和人员、在站博士后等参加本次会议。

会上，10名博士后分别就研究内容、研究方法、工作进展、进一步研究计划等方面作了中期汇报。扎实的研究基础、严谨的科学态度，丰硕的研究成果，充分展示了我校博士后深厚的知识基础和探索创新能力。博士后合作导师代表王智彪教授对其博士后在站开展研究工作做了简要介绍，考核专家小组认真听取了汇报，并给予了宝贵意见和建议。

重庆市人社局专技处处长、市博管办副主任杨锐同志介绍了我市近年来在加强博士后管理和支持力度方面开展的一系列工作，首次召开了全市博士后工作会，出台了1+4个博士后政策及资助文件，列举了2年资助60万元的“博新计划”、1年资助15万元的“中新交流计划”、“国际交流合作项目”等资助措施；勉励博士后们积极申报各级博士后资助项目，努力开展创新性研究，争取更多的高水平、原创性科研成果；同时对我校支持市级博士后工作站建设、创新博士后管理工作等方面予以充分肯定。

学校高度重视博士后工作，在市博管办的直接领导下，以建设一支极具活力的专职科研队伍为目标，抓住进站考核、工作计划、中期考核和出站考核四个关键环节，不断强化博士后在站期间的过程管理。下一步将多措并举、强化建设，以事业、平台、待遇、服务吸引优秀博士加盟我校博士后队伍，将博士后人才的培养作为高层次人才工作的重要部分，为学校跨越式发展提供可持续的智力支撑。

人事处