附属大学城医院：凝心聚力抓发展 党建引领促发展

重医附属大学城医院党委在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求和卫生健康工作方针，坚持和加强党的全面领导，落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，认真履行党委主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥党建引领作用，为推动医院各项工作高质量发展提供了坚强的组织保证。

党建领航医教研协同发展

在医院党委坚强领导下，医院始终秉持“创新、敬业、合作、服务”院训，以“中心制、信息化、人才培养”为发展“三大基石”，现开设25个临床医技科室，覆盖近40个临床医技专业，拥有多个重庆市重点学科、临床重点专科、微创特色专科，13个住院医师规范化培训基地。医院依托学校优质的医学教育资源和科研实力，打造以高素质、综合型为特色的人才梯队，专业技术人员占职工人数的80%以上，硕士及博士学位的专业技术人员占职工人数的50%以上。是学校的博士学位授权点及硕士学位授权点，是重庆市首家达到国家医院信息互联互通标准化成熟度四级乙等的医院，是重庆首批获得“智慧医院”四级和互联网医院资格的医院。现已获得国家、重庆市等各级科研课题100余项，发表SCI、CSCD论文两百余篇，获国家专利授权十余项。

在2019年国家卫健委首次对全国1289家三级综合医院绩效考核中，医院排名全国第389位,国家监测指标得分692.2分，国家监测指标等级B++。

以主题教育为引擎 牵动全院聚焦聚力谋发展

医院党委把主题教育作为转变医院作风、推动医院工作、促进医院发展的重要抓手，安排布置“早”、工作举措“细”、工作推进“实”、工作过程“严”，达到了既定目标。坚持以问题为导向，将“人才培养”“信息化”“中心制”等“三大基石”作为调研主课题以及“后勤保障服务”1个支撑课题，进一步凝聚医院发展共识。同时围绕“一个中心”、突出“两个抓手”、实现“三个目标”，共提炼出“医师评价与培养体系建设”等院级重点工作14项，充分发挥党建引领作用。

夯实基层党建基础 全面推进支部规范化建设

医院党委坚持应建尽建，将6个党支部重组为25个，确保党组织全面覆盖医院各内设机构。加强支部班子建设，通过持证上岗，选优配强支部书记、支部委员，确保党支部充满生机和活力。依托智慧党建平台，扎实推进党支部标准化、规范化建设；推行党员积分制、党建项目申报制及开展“三创”（党建创新支部、党员创新工作室、青年创新工作室）活动等，努力实现“创特色、增活力、站前列”的支部建设目标。落实党务配套、人才培养宣传工作经费等，支部设置党员活动室、宣传栏、公示栏等，物资保障有力。

党建引领医联体建设 打好区域大健康组合拳

2018以来，相继举行沙坪坝区卫生计生系统党建引领医联建设培训会、党支部书记培训暨《进阶式模块化党员教育培训模式探讨》课题推进会、西部医联体建设推进会、“大学习、大培训、大提升”干部培训班等，扎实推进沙区基层党建及西部新城“1+2+9”医联体建设。同时以“党建医联”为抓手，发挥区域资源优势。坚持党建引领，有效整合区域内医疗机构在党建、群团、管理、临床、教学、科研、预防保健等不同方面的资源优势，以“党建医联”为平台，提出服务“联心”、党员“联学”、业务“联智”、品牌“联创”工作路径。

推行“三青”计划 创建人才孵化培育平台

根据医院发展趋势，在实施“青苗”“青笋”计划基础上，启动“青木”计划，全面加强管理干部、后备干部教育培养。适应发展需要，医院组织参加华西、北大管理课程班及购买中欧医管网络课程等，让领导干部接受再学习、再提升。进一步以人才需求为导向，围绕医院学科建设需要和专业人员成长需求，从体制机制、资金投入、平台搭建、渠道开辟等全方位助力人才成长。

以发展为目标，通过猎头公司，加快人才外引步伐。开展医师人才发展与体系建设项目，进一步提高医院核心竞争力、推动医院人才培养。

文化建设铸魂品牌宣传助力

凝练医院文化内涵，提炼出“安全、自律、信任、利他”八字文化主题，并编印成册供大家学习；完成医院VI标识标牌升级改造、有声图书馆——书香医院、科室文化宣传阵地等建设项目，多视角展现医院之美。

加强文化宣传，提升对外影响。加快推进医院科普品牌建设，从顶层设计出发，构建医院大健康、大科普的宣传格局。2018年以来，在医院微信平台推送图文宣传百余篇，医院微信公众号关注总量由5万上升到8万余。科室微信公众号常态化推送各类健康科普图文数百篇；在现有的宣传平台基础上，通过户外站台灯箱广告、公交站台冠名、健康摆渡车等实体宣传形式，形成线上线下联动的立体化宣传效果，助推医院品牌影响力提档升级。

积极担当作为，统领疫情防控全面工作

自新冠疫情发生以来，医院党委坚决贯彻党中央决策部署和各级工作要求，科学精准有序推进防控阻击措施落细落实，坚持“疫情+”的工作思路超前决策。作为高新区定点医院，严格规范诊疗，积极承担区域居民及高校外出采样任务，真正做到了“零感染”“零投诉”。疫情期间，医院派出7名医护人员前往湖北，出色完成了救治任务。同时，院党委切实从政治上、工作上、生活上关心关爱奋战在防控阻击一线的党员干部和医护人员。

在重庆市委、市政府召开的重庆市抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，医院鲁力、罗春、周静三位同志荣获重庆市抗击新冠肺炎疫情先进个人。