附属永川医院：不忘初心为人民 筑梦健康新征程

重医附属永川医院是一所集医疗、急救、预防保健、康复、教学和科研为一体的国家三级甲等综合性医科大学附属医院。

近年来，医院认真落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚持以科学发展观统领全局，在党建、医疗、教学、科研、管理等工作均取得长足进步，谱写发展新篇章。

从2012年到2019年，医院编制床位从800张增至1480张，医疗服务辐射永川及周边区县1000余万人口。医院总资产从4.94亿元增长到15亿元，增长203.6%；净资产从3.14亿元增长到10亿元，增长218.5%；资产负债率从2012年的36.54%降低到2019年的32.7%。荣获“改善医疗服务示范医院”“人文爱心医院”等荣誉称号。

全面加强医院党建工作，党旗领航作用更加突出

认真落实党委领导下的院长负责制。制定医院章程，修订党委会议事规则、院长办公会议事规则、“三重一大”决策机制，建立健全现代医院管理制度。严格落实“三会一课”和双重组织生活制度，进一步增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以学促做、以学促改，切实把主题教育成果转化为医院发展动力。大力开展“医心为您”党建品牌创建活动，持续提升医疗服务水平和医院品质。

面对新冠肺炎疫情，医院成立了10支300余人的党员先锋队和2支志愿服务队，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

党员队伍不断壮大，5年来受校党委表彰先进党支部4个、优秀党员44名、优秀党务干部5名，院党委表彰先进党支部10个、优秀党员148名、优秀党务干部14名，成功申报10个校级党建研究项目，撰写党建研究论文10余篇。

大力实施人才引育，医院综合实力不断增强

科学制定人才建设发展规划，狠抓人才培养、引进、使用三个环节。初步建立了具有较高医疗技术服务能力与科技创新能力的中青年骨干队伍，医院核心竞争力呈跨越式增进。近5年，引进和柔性引进学科带头人、首席专家、学科建设顾问24名；其中博士16人、高级专业技术职称22名；通过在职学历学位教育取得博士学位14人、硕士学位29人，选送国外进修17人。

深入实施教学改革，人才培养质量不断提高

医院具有完备的院校医学教育、毕业后医学教育和继续医学教育体系。历届毕业生执业医师考试通过率均高于全国平均通过率，育人成效不断显现。“农村订单定向免费本科医学教育人才培养模式改革”获教育部、卫生部第一批卓越医生教育培养计划试点项目。

学科建设扎实推进，专科特色不断彰显

结合医院学科发展基础建设学科集群，积极建设区域性医学中心，成功创建中国胸痛中心、国家高级卒中中心。近年来，医院先后获批市级重点学科1个、医学重点学科1个、临床重点专科5个、医疗特色专科2个。成立重庆市质控中心1个，渝西片区质控分中心3个,永川区级质控中心14个。

坚持创新驱动发展，科技创新成绩显著

十三五期间共获得国家自然科学基金项目9项、省部级项目28项、厅局级项目122项，省部级以上研究项目较十二五期间增长185%；发表各类论文1249篇，其中SCI 206篇、EI 5篇、CSCD核心库221篇、中文核心期刊论文317篇、统计源期刊226篇。获重庆市科技进步奖4项，其中一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项（第一完成单位）；获重庆市卫健委医学科技成果奖6项；获永川区科学技术奖12项；获永川区优秀科技论文奖44项。获得各类专利985项，其中发明专利31项。

不断提升医疗质量管理，服务能力不断提升

截止2020年6月，医院共开展新技术、新项目147项优质护理服务覆盖面达到100%。实现普通病区随访、专病专访以及日间手术随访一体化服务。从2012年至2019年，门诊人次由56.6万次提高到84.18万次，增长48.7%；出院人次由3.3万次提高到5.71万次，增长73%；住院手术由1.46万台次提高到3.02万台次，增长106.8%。医联体单位发展至42家，医疗辐射荣昌、大足、璧山等地1000万人口。

一直以来，医院坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，以“为人民健康提供优质服务，培养高素质医学人才”为办院宗旨，秉承“厚德、包容、精诚、超越”的院训，持续加大人才队伍和学科建设力度，推动医教研管全面协调发展，为人民群众持续提供安全、有效、方便的卫生健康服务。